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Vous êtes-vous déjà demandé quel type de travail nous faisons en arrière-plan?

Ce fut une autre année occupée!

Veuillez naviguer ci-dessous pour des photos et de l’information sur nos efforts de sensibilisation, nos services aux membres et nos initiatives dans le domaine de la supervision.

Sensibilisation
  • Lancé le programme de crédits d’éducation permanente autochtone en septembre.
  • Participation aux efforts visant à réglementer la profession en Alberta
  • Participation continue aux activités des FACT à travers le pays.
  • Succès de nos efforts de facturation à des tiers avec Anciens Combattants Canada. Les CCC sont maintenant éligibles pour postuler en tant que fournisseurs de services dans les provinces non-réglementées.
  • L’ACCP a participé au Sommet des courtiers financiers indépendants et à la réunion élargie du Conseil des ressources humaines sur la santé mentale, l’inclusion et la diversité.
  • Reconnu de nombreuses journées et semaines nationales et internationales en publiant des communiqués de presse.
  • Présenté un webinaire aux membres du groupe de travail sur la santé mentale de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes.
  • Soutenu et exposé au Congrès des familles au Canada 2019 organisé par l’Institut Vanier de la famille.
  • Lancement de l’initiative des Sections pour la réconciliation créée par la Section du cercle autochtone et l’administratrice nationale autochtone.
  • La section du Manitoba a lancé un projet de facturation à un tiers.
  • Continué la sensibilisation pour les conseillers et les psychothérapeutes à des niveaux provinciaux et fédéraux en lien avec des problèmes tels que la couverture d’assurance de tiers et la TVH.
  • Travailler avec des partenaires nationaux dans la promotion de la santé mentale et du mieux-être, y compris:
Avantages offerts aux membres
  • Lancement d’un groupe de travail sur la déontologie chargé d’examiner et de mettre à jour le code de déontologie et les normes d’exercice.
  • Déménagement réussi du bureau national dans un espace plus grand.
  • Ajout du personnel de l’équipe du bureau national pour soutenir un nombre croissant de membres. Nous sommes maintenant à plus de 7000 membres.
  • Partenariat avec l’IAC pour le congrès 2019 à Moncton.
  • Modification de notre page Web du Congrès pour une meilleure fonctionnalité.
  • Nous avons prévu de nouveaux webinaires pour la saison 2019.
  • Soutien à la planification en cours du Symposium étudiant 2018 qui aura lieu à l’Université Laval en mars 2018.
  • Offrir l’assurance responsabilité personnelle à travers BMS Canada Services de Risques Ltée (BMS Group) afin de donner accès aux membres à des limites plus élevées et une couverture améliorée sans frais supplémentaires.
  • Continuer à offrir du service de conseils juridiques aux membres certifiés 24/7 par des experts dans le domaine.
  • Créer de nouveaux Prix pour reconnaître les contributions significatives de nos membres.
  • Avons participé à une consultation approfondie des medias sociaux et élaboré une nouvelle stratégie pour une présence accrue et significative dans le futur.
  • Développement d’un projet pilote de programme de mentorat.
  • Croissance dans le programme de représentants étudiants: le nombre a doublé!
  • Projet Pilote d’une membre du personnel du bureau national pour appuyer le comité de déontologie – Division des plaintes.
  • Élaboration de lignes directrices sur les utilisations de la technologie en counseling et psychothérapie par la Section de Technologie et solutions innovantes.
  • Avons célébré la Semaine canadienne du counseling scolaire avec la Section des conseillers/ères en milieu scolaire.
En lien avec la supervision
  • Publié une nouvelle section sur notre site web entièrement dédiée au sujet de la supervision clinique en counseling.
  • Avons tenu notre premier Symposium national en supervision clinique à Ottawa en novembre.
  • Accueil des superviseurs cliniciens à la Section nouvellement nommée Formateurs de conseillers et superviseurs.
  • Continué à parrainer annuellement deux cours de maîtrise en supervision clinique.
  • Certifié plus de Conseiller(ère)s canadien(ne)s certifié(e)s – Superviseurs.

Voulez-vous en savoir plus à propos de ces initiatives?

Contactez-nous!