La personne choisie pour le poste propose, élabore ou met en œuvre des initiatives liées à la supervision clinique (p. ex. politiques, recherches, perfectionnement professionnel, publications, certification) novatrices et de grande qualité. Elle établit et entretient des relations fructueuses avec toutes les parties prenantes, tant à l’interne (personnel, bénévoles et membres de l’ACCP) qu’à l’externe (universités, ordres professionnels, associations provinciales, nationales et internationales affinitaires) pour contribuer à la réalisation du mandat de l’ACCP en matière de supervision clinique. Elle fait valoir et renforce la position bien établie de l’ACCP à titre de chef de file en supervision clinique.

Fonctions

• Rechercher, recommander, élaborer ou mettre en œuvre des stratégies, initiatives et documents qui soutiennent l’orientation établie par le conseil d’administration national de l’ACCP en matière de supervision clinique.
• Faire mieux connaître la supervision clinique comme champ d’exercice professionnel distinct au Canada et projeter une image favorable de l’ACCP à titre de chef de file dans le domaine.
• Établir et entretenir des relations fructueuses avec les parties prenantes internes et externes, surtout en ce qui concerne les sujets et aspects liés à la supervision clinique dans le mandat, les politiques et les pratiques de l’ACCP.
• Appuyer de manière proactive le conseil d’administration, les comités, les sections, le ou la chef de la direction, le personnel et les membres de l’ACCP pour les questions liées à la supervision clinique, notamment en évaluant les besoins et en répondant aux demandes de renseignements.
• Collaborer avec d’autres membres du personnel du bureau national aux campagnes, aux initiatives et au perfectionnement professionnel liés à la supervision clinique et les aider à tenir à jour le site et les plateformes de médias sociaux de l’ACCP.
• Assurer la liaison et collaborer avec le Comité consultatif CCC-S, le Comité de l’avancement de la supervision clinique et la Section des formateurs de conseillers et superviseurs et les consulter au besoin.
• Procéder à une évaluation des diverses initiatives mises en œuvre, y compris l’établissement et le suivi d’objectifs, d’indicateurs de mesure ou de données de référence et de résultats.
• Rechercher activement des possibilités d’obtenir des subventions, des donateurs et des partenaires pour développer et soutenir les initiatives et projets de supervision clinique.
• Remplir les tâches administratives associées à ce poste.
• Autres tâches, s’il y a lieu.

Exigences

• Minimum d’une maîtrise en counseling ou en psychothérapie ou dans un domaine connexe et certification professionnelle (c.-à-d. CCC) ou permis d’exercice (c.-à-d. PA, RCT, CTA, permis de psychothérapie au Québec) en counseling ou psychothérapie.
• Certification professionnelle en supervision clinique (p. ex. CCC-S) ou formation, études ou expérience équivalentes en supervision clinique.
• Minimum de cinq ans d’expérience en tant que conseiller, conseiller-thérapeute ou psychothérapeute.
• Minimum de trois ans d’expérience comme superviseur(e) clinique de conseillers, de conseillers-thérapeutes ou de psychothérapeutes.
• Expertise en supervision clinique, y compris en matière de déontologie et de normes d’exercice.
• Connaissance du contexte réglementaire au Canada et des exigences particulières des différents ordres professionnels relativement à la supervision.
• Compréhension des besoins de la communauté diversifiée de superviseurs cliniques au Canada sur des questions telles que le perfectionnement professionnel, le réseautage et la consultation de pairs.
• Capacité à travailler de manière engagée et efficace au sein d’une équipe.
• Excellentes habiletés de communication orales et écrites.
• Solides compétences organisationnelles, administratives, informatiques et en ligne.

Conditions de travail

Langue : La maîtrise de l’anglais est exigée. La maîtrise du français est un atout.

Heures de travail : Jusqu’à quatre jours ou 30 heures par semaine (négociable)

Rémunération : 33 $ – 38 $/heure (en fonction des compétences et de l’expérience)

Durée : Contrat d’un an à compter de la date d’entrée en service (avec possibilité d’une prolongation)

Lieu : Siège social de l’ACCP, Ottawa, 202 – 245, place Menten, Ottawa

Ce poste est disponible au siège social de l’ACCP à Ottawa et est assujeti à la politique de télétravail de l’ACCP, qui permet des arrangements de travail hybride.

Notes :

L’ACCP est un employeur offrant l’égalité des chances et est fière de respecter sa politique d’accessibilité.

L’ACCP a adopté une politique de vaccination contre la COVID-19 en vertu de laquelle tout le personnel sur place au bureau national doit être pleinement vacciné (au moins deux doses d’un vaccin admissible contre la COVID-19).

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