Avez-vous déjà murmuré une prière? Vous êtes-vous déjà posé avec une tasse de thé pour écrire dans un journal? Avez-vous déjà rédigé à la main une lettre à votre « vous » plus jeune, ou à quelqu’un d’autre? Avez-vous exprimé votre gratitude par les mots, ou noté des affirmations? Ce sont là des formes de médecine poétique.

Les poèmes sont des élixirs puissants qui nous aident à ressentir, à nous relier, à nous souvenir et à réimaginer notre place individuelle et collective dans le monde. La poésie est une médecine naturelle. En tant que poète mi’kmaq queer ayant vécu un traumatisme multigénérationnel, le deuil, le déplacement et la violence, la poésie est un lieu d’appartenance. En tant qu’autrice de quatre recueils de poésie, dont Re: Wild Her (Book*hug 2025), Lunar Tides (2022), I Am a Body of Land, édité par Lee Maracle (2019) et Still No Word (2015), et lauréate du prix OUT in Print d’Egale Canada, j’ai créé un espace de guérison et de ré-imagination par la poésie.

Les poèmes sont des phares qui peuvent nous guider pour vivre le monde de façons à la fois nouvelles et familières. Comme stratégie de médecine naturelle pour le bien-être et la santé mentale, la poésie peut soutenir les professionnelles et professionnels de la santé mentale, ainsi que leurs patientes et patients, grâce aux possibilités poétiques. La poésie sauve des vies. C’est un chemin qui s’enracine dans le corps, relie le cœur et allume l’esprit afin d’embraser notre souffle intérieur. La poésie est un espace où nous pouvons tailler une place d’appartenance sur la page, et dans le monde.

Biographie

Dre Shannon Webb-Campbell est d’ascendance mi’kmaq et allochtone. Elle est membre de la Première Nation de Flat Bay, à Terre-Neuve-et-Labrador. Parmi ses ouvrages précédents figurent Lunar Tides, I Am a Body of Land et Still No Word, qui a reçu le prix Out in Print d’Egale Canada. Son livre, Re: Wild Her, s’inscrit dans une démarche de résurgence et de plaisir autochtones par des « sortilèges-poèmes » et propose un prisme différent pour nous réensauvager.

Shannon détient un doctorat de l’Université du Nouveau-Brunswick en anglais – création littéraire, et elle est rédactrice en chef de Muskrat Magazine. Elle est professeure agrégée au Département d’anglais, campus d’Orillia de l’Université Lakehead.

Forte de plus de 50 ans d’expérience comme travailleuse sociale en Nouvelle-Écosse, la sénatrice Bernard présentera les obstacles systémiques persistants qui affectent la vie et la santé mentale des Afro-Néo-Écossaises et Afro-Néo-Écossais. Elle guidera les participantes et participants dans une réflexion personnelle approfondie sur leur propre pratique de counselling et leurs biais. S’appuyant sur son vécu de travailleuse sociale de première ligne, de décideuse en politiques publiques au niveau fédéral et d’Afro-Néo-Écossaise, la sénatrice Bernard invite les praticiennes et praticiens à considérer les forces et les défis de la communauté, et à passer à l’action, tant sur le plan individuel que systémique.

Biographie

La sénatrice Wanda Thomas Bernard est la première femme afro-néo-écossaise nommée au Sénat du Canada, représentant la province de la Nouvelle-Écosse. Elle est une fière résidente d’East Preston, où elle vit avec sa fille Candace, son gendre David et ses petits-fils Damon et Gavin. La sénatrice Bernard défend les enjeux touchant les Afro-Canadiennes et Afro-Canadiens ainsi que les personnes vivant avec un handicap. Elle s’intéresse particulièrement aux droits de la personne, à l’équité en emploi et à la santé mentale. Grâce à son engagement communautaire, à sa carrière en travail social, à son passage à l’École de service social de l’Université Dalhousie, et maintenant à son rôle au Sénat, la sénatrice Bernard maintient une profonde détermination envers la justice sociale et la justice raciale. Elle plaide également en faveur de réparations pour le racisme anti-Noir historique et toujours présent qui touche la vie des Afro-Canadiennes et Afro-Canadiens.

Résumé

Dans cette conférence en français, Florence K partage ses réflexions sur la santé mentale à travers le prisme de la créativité et du vécu, en soulignant l’importance du dialogue, de la déstigmatisation et de l’accès aux soins psychologiques.

Biographie

Artiste, animatrice à la radio de la CBC et de Radio-Canada, et candidate au doctorat en psychologie à l’UQÀM (Psy.D/PhD).

Florence K est une musicienne et écrivaine passionnée, forte de plus de vingt ans d’expérience en tant que pianiste et chanteuse. Elle a reçu de nombreuses distinctions, dont deux Prix Félix (ADISQ) et plusieurs nominations aux Prix Juno, reconnaissant son talent exceptionnel à travers ses dix albums. En 2015, son poignant mémoire Buena Vida, qui raconte son parcours à travers la dépression, est devenu un best-seller, soulignant la nécessité cruciale d’ouvrir le dialogue sur la santé mentale. Ce livre a été suivi de Nueva Vida : Danser avec le trouble bipolaire (Libre Expression, 2021), enrichissant davantage le discours sur le bien-être mental.

Actuellement, Florence K est candidate au doctorat en psychologie clinique à l’UQÀM, où elle explore les liens complexes entre l’humeur, la créativité et le bien-être chez les artistes de la scène. En plus de ses recherches, elle est chargée de cours en psychopathologie à l’Université Téluq. Tout au long de son parcours académique, Florence a reçu de nombreuses distinctions, dont le Prix de la diplômée honoraire de l’Université Téluq, un prix similaire du Département de communication de l’Université de Montréal et une bourse de recherche du Fonds de recherche du Québec. Elle a également obtenu des bourses de persévérance et d’engagement de l’Université de Montréal, ainsi qu’une bourse d’excellence des Fonds de l’Université du Québec. Plus récemment, elle a été honorée par le Prix Nouvelle génération de chercheurs de l’ACFAS et une bourse de recherche du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.

Engagée dans la déstigmatisation de la santé mentale et l’amélioration de l’accès aux soins psychologiques, Florence est une conférencière très demandée dans les secteurs communautaire, éducatif, corporatif et de la santé. Elle anime également l’émission hebdomadaire C’est Formidable! sur CBC Radio et CBC Music, ainsi qu’un segment hebdomadaire en psychologie dans Dessine-moi un matin sur ICI Radio-Canada Première. Son dernier album, Brésil mon amour, rend hommage au célèbre compositeur brésilien Antônio Carlos Jobim.

Résumé

Avant mon entrevue pour un poste menant à la permanence, deux mentors m’ont offert des conseils bien intentionnés : ne fais pas ton coming out, et si tu mentionnes ton enfant, rassure-les en disant que tu n’as pas l’intention d’en avoir d’autres. Quelques minutes après le début de l’entrevue, on m’a demandé ce que faisait mon mari dans la vie. Lorsque j’ai répondu que ma femme était enseignante, un silence inconfortable s’est installé. Malgré ce moment — et peut-être à cause de ce qui a suivi — on m’a offert le poste.

Cette expérience précoce a marqué le début d’une carrière où mon identité ne pouvait jamais être dissociée de mon leadership. En tant que lesbienne mariée à une femme noire vivant avec un handicap, et en tant que parent d’un fils noir, ma présence dans les milieux universitaires s’est souvent accompagnée d’une « taxe d’équité » implicite. Pourtant, ces mêmes expériences vécues ont profondément façonné ma compréhension du pouvoir, de l’appartenance et de la responsabilité — et, ultimement, ma façon de diriger.

Dans cette conférence, j’explore comment la navigation d’identités intersectionnelles a nourri mes recherches sur les stéréotypes et les biais implicites, et comment les savoirs universitaires et l’expérience vécue se nourrissent constamment l’un l’autre. En m’appuyant sur ces deux dimensions, j’illustrerai la manière dont les biais se manifestent dans les décisions du quotidien, les structures de gouvernance et les cultures de travail — souvent sans intention, mais avec des conséquences bien réelles.

Je conclurai en proposant des stratégies pratiques pour reconnaître et répondre aux biais implicites lorsqu’ils surviennent, réparer les torts lorsque des erreurs sont commises, et bâtir de manière intentionnelle des milieux de travail plus inclusifs et plus humains. Cette conférence est à la fois un récit personnel et un appel à l’action : passer de la sensibilisation à un leadership ancré dans l’empathie, la responsabilisation et l’équité.

Biographie

Dre Joël Dickinson a été nommée présidente et vice-chancelière de l’Université Mount Saint Vincent (MSVU) le 1er juillet 2022. Avant de se joindre à MSVU, Dre Dickinson était doyenne de la Faculté des arts à l’Université Laurentienne et a également occupé les postes de vice-rectrice associée par intérim à l’enseignement et à l’apprentissage (2020-2021), ainsi que de directrice du Département de psychologie.

Tout au long de sa carrière, elle s’est concentrée sur l’impact des décisions sur les étudiantes et étudiants, ainsi que sur la collaboration significative avec ses collègues du corps professoral et du personnel. Dans les nombreux rôles professionnels et bénévoles qu’elle a occupés, elle incarne un leadership inclusif et un engagement constant à lever les barrières à la pleine participation de toutes et tous à la communauté universitaire. Dre Dickinson a favorisé des démarches de vérité et réconciliation à MSVU et a renforcé l’engagement de l’université envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.

Dre Dickinson a enseigné à l’Université du Nouveau-Brunswick et à l’Université Mount Allison. Elle détient un baccalauréat ès arts en psychologie et un doctorat en psychologie de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Elle est professeure titulaire en psychologie et ses recherches portent sur le traitement cognitif lors de violations de schémas. Avant de passer à l’administration, elle a mené une carrière d’enseignement et de recherche reconnue, notamment en recevant le Prix d’excellence en enseignement de l’Université Laurentienne en 2016. Elle a également été chercheuse principale du Cognitive Health Research Laboratory, un laboratoire financé par la FCI.

Dre Dickinson est très active dans sa communauté et a collaboré avec de nombreux organismes sans but lucratif et conseils consultatifs. Elle siège actuellement aux conseils d’administration de Research Nova Scotia et de 211 Nouvelle-Écosse; elle est membre du Nova Scotia Advisory Council on the Status of Women; elle préside le comité de gouvernance d’Universités Canada; et elle est coprésidente du comité consultatif sur les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion des Chaires de recherche du Canada. Dre Dickinson est active sur Instagram — son identifiant est @PresD_MSVU.