Terre Neuve et Labrador

Martin Reid
20011-2013

Né à Corner Brook, à T.-N., Martin a quitté l'endroit en 1991, mais y est revenu récemment pour ouvrir le cabinet Clarity Personal Management, qui offre des services de counseling individuels et conjugaux, ainsi que de l'assistance PAE dans des bureaux situés à Corner Brook et Stephenville.

 Se montrant très tôt intéressé par la condition humaine, tout son cheminement en éducation, au travail et dans ses expériences communautaires fut le reflet de son désir de comprendre en quoi consiste le bien-être individuel et global et comment il pourrait y contribuer. En tant que praticien pasteur ordonné pendant 17 ans, remplissant son ministère dans trois provinces, son approche est une combinaison de soins spirituels, sociologiques, psychologiques et pastoraux, et le counseling constitue son activité préférée. Une large part de son travail est consacrée à la collaboration avec d'autres agences et organismes en vue d'aider à régler des problèmes tels que l'itinérance, la pauvreté, la faim et les secours en cas de catastrophe. Tout au long de sa carrière, il a eu recours de façon constante à des présentations et à de l'animation auprès de petits et de grands groupes, utilisant ces outils pour éduquer et pour aborder divers sujets. Martin a œuvré au sein de nombreux conseils d'administration communautaires et d'église, notamment le CA d'un centre d'accueil pour personnes âgées, ainsi que les comités de gestion des admissions et des soins pastoraux, un comité de soins pastoraux en milieu hospitalier, deux commissions scolaires et le comité de direction de son école de théologie. Il fut pendant deux ans conseiller dans un établissement communautaire mixte commandité par la John Howard Society (« maison de transition ») pour délinquants adultes. Au cours de la dernière année et demie, il résida aux Émirats arabes unis, où il eut maintes occasions de rencontrer des conseillers et de travailler avec des spécialistes de la gestion des RH; cela lui a permis de constater et de prendre en compte les nombreuses différences entre les valeurs qui ont cours dans ce pays/région et les valeurs occidentales, ainsi que de se rendre compte des similitudes souvent inaperçues ou ignorées.

Martin compte mettre ses années d'expérience à profit aussi bien à l'échelle provinciale que nationale, s'efforçant de faire progresser la profession du counseling, en participant à la sensibilisation aux besoins en matière de santé mentale, à la dédramatisation des problèmes de santé mentale et à l'éducation du public concernant notre place parmi les praticiens de la santé mentale.   

Martin est détenteur d'un B. Sc. (Psychologie) de l'Université Memorial de Terre-Neuve, d'une M. Div. de l'Atlantic School of Thelology, en N.-É. et d'une M. Éd. (Counseling) de l'Université Acadia, en N.-É.

Rapport du directeur - novembre 2011

Raport du Directeur de Terre Neuve et Labrador

Martin Reid

Novembre 2011

Résumé

• Un accroissement global de 12 membres, la plupart étant des étudiants.
• Trois envois courriel en nombre ont été faits de mai à octobre et ont consisté en :

1. une lettre de présentation comportant une demande d'activités professionnelles;
2.  une collection de documents sur le perfectionnement professionnel et du matériel promotionnel de l'ACCP;
3.  une demande de commentaires sur la refonte de la procédure de certificat de bonne conduite et la façon d’aborder les clients détenteurs d’assurances.

• Il m’a été impossible d’assister au Congrès annuel de la NLCPA, mais du matériel de l'ACCP y fut distribué.
• Je continue de travailler au sein de la Section du DC et du Comité de gouvernance.
• La promotion et la coopération entre organismes constituent deux objectifs principaux pour 2012.

Connections and Communications

• Three emails have been sent to all NL members:

1. the first being an introductory message sent in May with request for information as to each members’ work status, area(s) of specialty, phone contact number and interest in assisting with professional development – there was a very limited response to these queries;
2. the second email in September was a collection of CCPA promotional material (an appeal to attend and the link necessary to register for the 2012 CCPA Annual Conference as well as the link to view material from this year’s conference; the CCPA poster meant to be distributed in each member’s community; and links to CCPA’s webinars and workshops) and conference and professional development information from various organizations all pertinent to the practice of counselling (Newfoundland and Labrador Counsellors’ and Psychologists’ Association, Canadian Mental Health Association, Critical Trauma Resource Institute and Newfoundland and Labrador Employee Assistance Program Association);
3.  the third email in October consisted of a greeting to new members and a request for accounts of those having issue with the process for attaining certificate of conducts through the Royal Newfoundland Constabulary (RNC) as well as how those in private practice are addressing potential clients with insurance coverage.

• The sudden onset of winter during the last week of October prevented me from attending the 2011 Conference and Annual General Meeting of the Newfoundland and Labrador Counsellors’ and Psychologists’ Association (NLCPA). The CCPA brochures and pens mailed to me from national office for distribution at the conference were forwarded to the NLCPA President, Peggy Hann. With my cancellation at such short notice I was unable to reach our NL Student Representative, Leslie Pope, who I had hoped would have been able to send greetings in Lorna Martin’s and my absence. This lost opportunity also meant that I was regrettably unable to connect with other CCPA members who were likely in attendance.
• Though invited I was unable to attend the 2011 Conference of the Newfoundland and Labrador Employee Assistance Program Association.
• Being on the west coast of the island I asked Heather White to speak on CCPA’s behalf to the counselling students at Memorial University’s St. John’s campus.
• I have spoken briefly with last year’s student representative as well as this year’s about their program and future plans.
• No monies were spent during this year allocated for members’ services.

Contributions and Celebrations

• I have begun taking French classes with the long term hope of fluency and greater client service.

Concerns and Challenges

• Private practices:

1. promotion and establishing client base – discussion via email and phone has been made.
2. ongoing denial of insurance companies to accept CCC designation – information request from private practitioners as they are addressing requests from potential clients with insurance; formulating response to one insurance provider who continues to fail to inform their clients of which professional designations are acceptable.

• Certificate of Conduct: with changes to require finger prints when birth date indicates an offense somewhere in the country the time to receive the certificate has greatly increased. Conversations with RNC, RCMP and local MP’s office have only confirmed a general concern and frustration with process with no apparent recourse for improvement. Recommend letter to Minister of Justice.

Coming Attractions

• Continued involvement with the Career Development Chapter and Governance Committee.
• Promotion of counselling services by:

1. volunteering at MUN’s Corner Brook campus (Sir Wilfred Grenfell College) with the offering of topical sessions to the residents as well as instruction to the Residence Advisors who assist in their care;
2. connecting with the local CMHA to explore ways of working cooperatively for the promotion of mental health in the region and to carry this forward in the rest of the province if such an association proves worthwhile;
3. greater communication with NL members and investigate the potential for regional informational meetings;
4. further promotion and encouragement of career development among professional members;
5. explore the idea of an information sharing blog for education and troubleshooting in counselling.

Resources

• Crisis & Trauma Resource Institute Inc. (http://www.ctrinstitute.com/) holds workshops across the country.
• Currently seeking information on: victim impact, rape, sexual professional misconduct, teenage discipline and parenting skills.